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現(xiàn)在隨著社會(huì)節(jié)奏變得快了,人們的壓力也是比較大,很多企業(yè)的管理層也比較頭疼,使用什么方法能夠更好的管理員工勁一塊使的方法,那么就有很多企業(yè)選擇西安團(tuán)建拓展,在西安這邊進(jìn)行團(tuán)建拓展的公司也很多,怎么能更好的找到適合自己公司的團(tuán)建項(xiàng)目?
11月17日 更新
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戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練跟室內(nèi)拓展是不一樣的,它所開展的活動(dòng)完成難度一般都比較大,是對學(xué)員的體力、智力、團(tuán)隊(duì)合作等多方面的考察,因此進(jìn)行素質(zhì)拓展是為了什么?其意義又是什么呢?素質(zhì)拓展培訓(xùn)對公司發(fā)展有幫助嗎?下面就和西安卓遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司小編一起來詳細(xì)了解下吧!
11月10日 更新
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西安拓展培訓(xùn)是如今相對比較受到企業(yè)或是公司的喜愛,企業(yè)選擇拓展培訓(xùn)可提升團(tuán)隊(duì)合作精神,培育員工的技能,提升公司員工自己本身的條件。那么在開展拓展培訓(xùn)前須要準(zhǔn)備一些怎樣的注意事項(xiàng)呢?需要了解的就一塊兒與小編我學(xué)習(xí)下。
09月29日 更新
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最近在網(wǎng)站上接到很多客戶的留言,問公司在什么時(shí)候參加拓展培訓(xùn)比較合適?所以今天,西安拓展培訓(xùn)的教練就為大家具體介紹一下。
08月25日 更新
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如果一個(gè)公司缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力,員工的工作情緒不高,這樣很容易影響正常的工作效率,那么這個(gè)時(shí)候就要組織一場團(tuán)建拓展活動(dòng)了,那么西安團(tuán)建活動(dòng)去哪里好呢?西安卓遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司為大家推薦了幾個(gè)地方,一起來看看吧!
08月18日 更新
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西安戶外拓展訓(xùn)練是企業(yè)開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的良好選擇。戶外拓展訓(xùn)練能夠?yàn)槠髽I(yè)塑造出一支團(tuán)隊(duì)活力、促進(jìn)組織成長的方法,這是專門為滿足現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練。
07月28日 更新
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在戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)中,很多公司會(huì)選擇登山,因?yàn)榈巧绞且环N利于身體健康的戶外活動(dòng),今天西安戶外拓展訓(xùn)練的教練為大家整理了一些登山技巧和注意事項(xiàng),一起來看看吧!
07月28日 更新
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的重要部分,所以現(xiàn)在好多公司都會(huì)不定期的組織公司員工參加一些好玩的戶外團(tuán)建項(xiàng)目,那么企業(yè)為什么要選擇參加戶外團(tuán)建呢?下面西安戶外團(tuán)建的小編帶您一起來了解一下。
06月30日 更新
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小編有幾個(gè)朋友,都是公司的經(jīng)理或總監(jiān),他們有時(shí)候跟我抱怨說,為了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),要不要組織團(tuán)建活動(dòng),如果要是組織團(tuán)建,又擔(dān)心有些人不聽從安排,問我該怎么辦?企業(yè)戶外團(tuán)建活動(dòng)到底要不要找團(tuán)建公司?下面小編帶您一起了解一下。
06月23日 更新
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參加西安拓展培訓(xùn)可以改變員工的態(tài)度,態(tài)度改變員工的行為,行為改變?nèi)说拿\(yùn)。這種體驗(yàn)式的培訓(xùn)不僅能讓企業(yè)員工在輕松愉快的氛圍中,一邊體驗(yàn),一邊學(xué)習(xí),更能讓大家在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中感受到團(tuán)隊(duì)的力量的強(qiáng)大,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作精神。
06月17日 更新
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談到戶外團(tuán)建時(shí),很多人都會(huì)說,現(xiàn)在西安戶外團(tuán)建公司太多了,在百度上一查到處都是,大家說得都很好,都說自己很專業(yè)的,單純從培訓(xùn)方案和電話溝通上根本看不出太大的區(qū)別,那么我們應(yīng)該如何選擇一家好的戶外團(tuán)建公司呢?
06月09日 更新
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公司給員工組織戶外拓展訓(xùn)練的目的是通過語言溝通、肢體接觸,使隊(duì)員間快速熟悉,增進(jìn)感情和信任感,是新員工入司的必修課。戶外拓展訓(xùn)練就是通過人親自參與游戲的培訓(xùn)體驗(yàn),從中積累一些成功經(jīng)驗(yàn)以及失敗的教訓(xùn),不斷地反思和研究,從而達(dá)到自我學(xué)習(xí)和自我提高的目的。因?yàn)檫@種學(xué)習(xí)方式是互動(dòng)的,因此能夠達(dá)到真正掌握知識(shí)的目的。
03月24日 更新
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體驗(yàn)式培訓(xùn)是一種擺脫傳統(tǒng)教學(xué)觀念的雙向?qū)W習(xí)方式,即“在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)”。心理學(xué)研究表明:看到的信息可以被記住10%;聽到的信息可以被記住20%; 親身體驗(yàn)的信息則可以被記住80%。我們每個(gè)人都會(huì)有兩種截然不同的學(xué)
03月20日 更新